Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Могилевский районный исполнительный комитет
Главная / Социальная сфера / Социальная защита населения / Управление по труду, занятости и социальной защите / Сектор труда и заработной платы / Охрана труда

Охрана труда

Статья «О производственном травматизме при выполнении работ на кровле»

Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними

Вопрос: Возможно ли установить сторожу продолжительность ежедневной работы свыше 12 часов, если организация не является организацией с круглосуточным режимом работы?

Статья «О безопасном производстве лесосечных работ»

О производственном травматизме при выполнении работ на кровле


Об объявлении месячника
безопасного труда в субъектах малого и среднего предпринимательства Могилевского района

В целях профилактики производственного травматизма, соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда в организациях малого предпринимательства, расположенных и работающих на территории Могилевского района с 25.05.2020 по 25.06.2020 проводится месячник безопасного труда.

Для организации данной работы председателем Могилевского районного исполнительного комитета издано распоряжение № 106-р от 19.05.2020.

Данным распоряжением утвержден План мероприятий, который включает в себя исполнение 13 мероприятий по подготовке и проведению месячника.

В ходе месячника мобильной группой райисполкома запланировано посещение ряда организаций малого и среднего предпринимательства, с целью оказания им методической и практической помощи в вопросах направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда.

Главный специалист сектора
труда и заработной платы
управления по труду, занятости
и социальной защите
Могилевского райисполкома Г.О.Гомонов

О соблюдении требований охраны труда и законодательства о труде при организации деятельности студенческих отрядов

Материал Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда: о безопасном производстве лесосечных работ

Информационные материалы к Всемирному дню охраны труда

О некоторых вопросах при организации выполнения строительных работ

О мерах безопасности, предъявляемым к строительным площадкам, участкам работ и рабочим местам

О производственном травматизме при эксплуатации оборудования

Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (статья 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь). Это значит, что наниматель может эпизодически привлекать работника к работе сверх нормы его рабочего времени. Обратите внимание на слово «эпизодически». Оно не дает право нанимателю привлекать работника постоянно работать допоздна. Такой особый режим работы может быть установлен как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Изменить режим в процессе работы можно только с согласия работника. Условие о таком режиме должно обязательно содержаться в Вашем трудовом договоре. Также следует помнить, что связанная с этим переработка не является сверхурочной работой, в табеле учета рабочего времени она не отражается и не оплачивается, но компенсируется дополнительным отпуском – до 7 календарных дней (статья 158 Трудового кодекса Республики Беларусь).

А некоторым работникам ненормированный рабочий день вообще нельзя устанавливать. Это несовершеннолетние, инвалиды I и II группы, совместители, сдельщики, занятые неполный рабочий день или при сменной работе, а также трудящиеся с суммированным учетом рабочего времени и работающие в зоне радиоактивного загрязнения.

Главный государственный инспектор
Могилевского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда Н.И. Путикова

Об объявлении месячника безопасного труда

В целях профилактики производственного травматизма, соблюдения требований законодательства об охране труда в строительных организациях, организациях, выполняющих работы на строительных объектах и стройплощадках на территории Могилевского района, в период с 02.03.2020 по 02.04.2020, проводится месячник безопасного труда.

Для организации данной работы председателем Могилевского районного исполнительного комитета издано распоряжение № 53-р от 27.02.2020.

Данным распоряжением утвержден план мероприятий, который включает в себя исполнение организациями района, на территории которых осуществляются строительные работы, 17 мероприятий по подготовке и проведению месячника.

В ходе месячника мобильной группой райисполкома запланировано посещение организаций района, с целью оказания им методической и практической помощи в вопросах направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда.

Главный специалист сектора
труда и заработной платы
управления по труду, занятости
и социальной защите
Могилевского райисполкома Г.О.Гомонов

Утверждено
Протокол заседания комиссии
по профилактике производственного
травматизма и профессиональной
заболеваемости при Могилевском
райисполкоме
27.12.2019 № 8

ГРАФИК
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях
Могилевского района на 2020 год.

№ п/п

Наименование организации

Срок проведения аттестации

Отметка о исполнении

Примечание

1

РУП «Белоруснефть - Могилевоблнефтепродукт»: сельскохозяйственный филиал «Чигиринка»

Приказ №381от 22.05.2015

2

РУП «Белоруснефть - Могилевоблнефтепродукт»: пункт наполнения баллонов АЗС Бобруйск

Приказ № 770 от 30.10.2015

3

ОАО «Агрокомбинат «Восход»

Приказ № 83-к от 27.04.2015

4

в/ч 63615 ст. Голынец

Приказ № 180 от 02.07.2015

5

в/ч 63615 ст. Голынец

Приказ № 356 от 14.12.2015

6

Государственное учреждение социального обслуживания "Солтановский психоневрологический дом-интернат"

Приказ № 84 от 15.07.2015

7

ОАО «Могилевская райагропромтехника»

Приказ № 186 от 25.06.2015

8

ИООО «Кроноспан ОСБ»

Приказ № 72 от 28.08.2015

9

ИООО «Омск Карбон Могилев»

июнь 2020, новые рабочие места


Информация о состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и об охране труда за 2019 год на предприятиях и в организациях Могилевского района

Об объявлении месячника безопасного труда в организациях и объектах торговли расположенных и работающих на территории Могилевского района

План работы комиссии для проверки знаний Могилевского райисполкома на 2020 год

ПЛАН работы мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении безопасных условий труда в строительных организациях и организациях негосударственного сектора экономики на I квартал 2020 г.

О несчастных случаях на производстве с тяжелыми последствиями, связанных с эксплуатацией транспортных средств

Предупредить падение с лестницы

Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

Планирование мероприятий по охране труда

Вопрос: В организации установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели (например, трехдневной – вторник, среда, четверг). В случае привлечения к работе работника в понедельник или пятницу, будет ли являться работа в указанные дни работой в выходные дни?

Семенков Р.В., г. Могилев

Ответ: Согласно статьям 136 и 137 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению.

При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.

Общим выходным днем для всех является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Согласно статье 118 ТК при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

Таким образом, если в организации с пятидневной рабочей неделей работникам установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели, то выполненная ими в отдельные нерабочие дни работа в пределах рабочего времени, определенного с учетом норм статей 112-117 ТК, не является работой в выходной день. Следовательно, оплата ее производится в соответствии с нормами статьи 290 ТК.

ВОПРОС: Можно ли по соглашению сторон (между работником и нанимателем достигнута договоренность о выплате отпускных вместе с выплатой заработной платы) произвести выплату отпускных после предоставления отпуска?

Прилучная Е.Ф., Могилев

ОТВЕТ:

Нет, нельзя. Согласно ст.175 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 ТК).

При этом п.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29) установлено, что средний заработок за все время отпуска наниматель выплачивает не позднее чем за 1 день до начала отпуска.

Таким образом, при выплате среднего заработка за время трудового отпуска в отношении работников, работающих на условиях заключенного контракта, следует руководствоваться нормами Декрета № 29.

Кроме того, необходимо отметить, что нормы законодательства о труде предусматривают предварительную, до начала отпуска, выплату заработка, сохраняемого за время трудового отпуска. Указанные нормы направлены на соблюдение интересов работника и являются обязанностью нанимателя. В случае их невыполнения у работника есть право требовать переноса отпуска в соответствии с п.5 части первой ст.171 ТК.

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст.465 ТК).

Главный государственный инспектор Н.И. Путикова







О безопасности труда при эксплуатации деревообрабатывающего оборудования

Информационное письмо «О безопасном производстве лесосечных работ»

Об объявлении месячника безопасного труда в субъектах малого и среднего предпринимательства Могилевского района файл 1 файл 2 файл 3

Информационное письмо о предупреждении несчастных случаев на производстве при выполнении работ по заготовке кормов

О производственном травматизме при производстве работ со средств подмащивания

О проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации

Планирование мероприятий по охране труда

Об отдельных вопросах прохождения руководителями организаций без ведомственной подчиненности проверки знаний по вопросам охраны труда

Порядок разработки и сроки пересмотра инструкций по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)

















О состоянии производственного травматизма на территории
Могилевского района


«О некоторых вопросах безопасности при эксплуатации деревообрабатывающего оборудования»

О некоторых вопросах при переработке зерна на корм

О некоторых вопросах при эксплуатации зерноочистительного оборудования

О некоторых вопросах безопасности при эксплуатации поточных линий, конвейеров и транспортеров

Требования безопасности в деревообрабатывающих производствах

О некоторых вопросах безопасности при эксплуатации сушилок

О некоторых вопросах по скирдованию, стогованию, буртованию, прессованию и транспортировке соломы, сена и других травянистых кормов

О некоторых вопросах при эксплуатации норий ленточных, компрессоров, воздуходувок, вентиляторов


О производственном травматизме
по причине нарушения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины

Нормативные правовые акты, требования которых необходимо учитывать при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлении компенсаций работникам по ее результатам

О требованиях безопасности при проведении сельскохозяйственных работ в защищенном грунте

Это актуально. Вопрос-ответ.

Правила работы
в охранных зонах линий электропередач в период весенне-полевых работ


О применение пестицидов, минеральных удобрений и консервантов

О некоторых вопросах по подготовке поля и при механизированных работах по обработке почвы, посеву, посадке и закладке

Об обеспечении безопасности
при производстве строительных и строительно-монтажных работ


О некоторых вопросах по подготовке к работе, размещению и режимам движения машин и машинно-тракторных агрегатов

О состоянии производственного
травматизма в организациях района за январь – март 2018 года


О несчастных случаях
происшедших при производстве работ на высоте


Порядок разработки и сроки пересмотра инструкций по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)


О несчастных случаях на производстве по причине нахождения потерпевших в состоянии алкогольного опьянения


О несчастных случаях на производстве в промышленных предприятиях Могилевской области

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ОСНОВЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ


О некоторых вопросах обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами

О некоторых вопросах безопасной работы на персональном компьютере

О некоторых вопросах проведения анализа производственного травматизма

Об объявлении месячника

О производственном травматизме
при выполнении работ на кровле

Информационная записка о результатах проверки исполнения законодательства, регулирующего организацию и проведение обязательных медицинских осмотров работников

О привлечении граждан к выполнению работ (оказанию услуг) по гражданско-правовым договорам

О некоторых вопросах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров


График работы
комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций Могилевского района, не имеющих вышестоящих органов управления.


п/п

Периодичность работы комиссии

Время работы комиссии

1

Первый и третий вторник месяца

900 -- 1100

Примечание:

1.работа комиссии осуществляется по адресу:

г.Могилев, ул. Челюскинцев, д.63а, управление по труду занятости и социальной защите, кабинет № 2 (тел. 423009);

2. проверку знаний по вопросам охраны труда проходят руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года (основание: п.39 инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №175).