• Aгрогородок ВейноAгрогородок Вейно
  • Aгорогородок РечкиAгорогородок Речки
  • Памятный знак К.СимоновуПамятный знак К.Симонову
  • Парк агрогородка  ДашковкаПарк агрогородка  Дашковка
  • Агрогородок БуйничиАгрогородок Буйничи

Охрана труда

Распоряжение председателя Могилевского райисполкома от 03.09.2021 № 153-р "О проведении недели нулевого травматизма"

ПЛАН по проведению мероприятия «Неделя нулевого травматизма»

Нулевой травматизм

О безопасной эксплуатации зерносушильных установок

Об обеспечении соблюдения Правил охраны электрических сетей при проведении строительно - монтажных, погрузочно - разгрузочных работ с использованием строительной и грузоподъемной техники

Информация управления ГАИ УВД Могилевского облисполкома

Проведение уборочных работ

Информационное письмо о предупреждении производственного травматизма при проведении работ по уборке зерновых культур

Санитарно-бытовое обслуживание работающих

О мерах безопасности при выполнении монтажных работ

Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение

План работы комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Могилевского районного исполнительного комитета на II полугодие 2021 года

План работы мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении безопасных условий труда в строительных организациях и организациях негосударственного сектора экономики на II квартал 2021 г.

Об объявлении месячника безопасного труда в строительных организациях

О прохождении месячника безопасного труда

О порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Электротравматизм при рыбной ловле

О применение пестицидов, минеральных удобрений и консервантов

О некоторых вопросах при выполнении механизированных работ по обработке почвы, посеву, посадке, закладке и уходу за многолетними насаждениями

О несчастных случаях на производстве с тяжелыми последствиями, связанных с эксплуатацией транспортных средств

Об обеспечении требований безопасности труда при проведении шиномонтажных работ

О прохождении месячника безопасного труда на объектах топливно-энергетического комплекса организаций Могилевского района

План работы комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Могилевского райисполкома на 2021 год

План-график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2021 году

О производственном травматизме в результате падения на потерпевших заготовок, деталей и других предметов при производстве погрузочно-разгрузочных работ

Социальный отпуск

Информация Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда «О производственном травматизме при выполнении земляных работ»

План работы мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении безопасных условий труда в строительных организациях и организациях негосударственного сектора экономики на I квартал 2021 г.

Информация управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома «О состоянии производственного травматизма в организациях расположенных и работающих на территории Могилевского района за 2020 год»

Информация филиала Госэнергогазнадзора по Могилевской области «О состоянии эксплуатации электро-и теплоустановок субъектами малого предпринимательства области»

О соблюдении законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с работником и нанимателем

О безопасной эксплуатации деревообрабатывающего оборудования

КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ РАБОТНИКАМИ ТРЕБОВАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ

Порядок действий при расследовании несчастных случаев на производстве не относящихся к тяжелым производственным травмам

О продолжительности отпуска без сохранения заработной платы

О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период

Эксплуатируем безопасно бытовые твердотопливные котлы

Об обеспечении безопасности при выполнении кровельных работ

«О некоторых изменениях внесенных в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»

«О некоторых изменениях внесенных в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 декабря 2008 г. № 210 «О порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам охраны труда»

О некоторых изменениях внесенных в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 «Об утверждении Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)»

О некоторых изменениях внесенных в Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения»

Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними

Вопрос: Возможно ли установить сторожу продолжительность ежедневной работы свыше 12 часов, если организация не является организацией с круглосуточным режимом работы?

Статья «О безопасном производстве лесосечных работ»

О производственном травматизме при выполнении работ на кровле

О соблюдении требований охраны труда и законодательства о труде при организации деятельности студенческих отрядов

О мерах безопасности, предъявляемым к строительным площадкам, участкам работ и рабочим местам

Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (статья 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь). Это значит, что наниматель может эпизодически привлекать работника к работе сверх нормы его рабочего времени. Обратите внимание на слово «эпизодически». Оно не дает право нанимателю привлекать работника постоянно работать допоздна. Такой особый режим работы может быть установлен как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Изменить режим в процессе работы можно только с согласия работника. Условие о таком режиме должно обязательно содержаться в Вашем трудовом договоре. Также следует помнить, что связанная с этим переработка не является сверхурочной работой, в табеле учета рабочего времени она не отражается и не оплачивается, но компенсируется дополнительным отпуском – до 7 календарных дней (статья 158 Трудового кодекса Республики Беларусь).

А некоторым работникам ненормированный рабочий день вообще нельзя устанавливать. Это несовершеннолетние, инвалиды I и II группы, совместители, сдельщики, занятые неполный рабочий день или при сменной работе, а также трудящиеся с суммированным учетом рабочего времени и работающие в зоне радиоактивного загрязнения.

Главный государственный инспектор
Могилевского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда Н.И. Путикова

Предупредить падение с лестницы

Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

Планирование мероприятий по охране труда

Вопрос: В организации установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели (например, трехдневной – вторник, среда, четверг). В случае привлечения к работе работника в понедельник или пятницу, будет ли являться работа в указанные дни работой в выходные дни?

Семенков Р.В., г. Могилев

Ответ: Согласно статьям 136 и 137 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению.

При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.

Общим выходным днем для всех является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Согласно статье 118 ТК при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

Таким образом, если в организации с пятидневной рабочей неделей работникам установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели, то выполненная ими в отдельные нерабочие дни работа в пределах рабочего времени, определенного с учетом норм статей 112-117 ТК, не является работой в выходной день. Следовательно, оплата ее производится в соответствии с нормами статьи 290 ТК.

ВОПРОС: Можно ли по соглашению сторон (между работником и нанимателем достигнута договоренность о выплате отпускных вместе с выплатой заработной платы) произвести выплату отпускных после предоставления отпуска?

Прилучная Е.Ф., Могилев

ОТВЕТ:

Нет, нельзя. Согласно ст.175 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 ТК).

При этом п.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29) установлено, что средний заработок за все время отпуска наниматель выплачивает не позднее чем за 1 день до начала отпуска.

Таким образом, при выплате среднего заработка за время трудового отпуска в отношении работников, работающих на условиях заключенного контракта, следует руководствоваться нормами Декрета № 29.

Кроме того, необходимо отметить, что нормы законодательства о труде предусматривают предварительную, до начала отпуска, выплату заработка, сохраняемого за время трудового отпуска. Указанные нормы направлены на соблюдение интересов работника и являются обязанностью нанимателя. В случае их невыполнения у работника есть право требовать переноса отпуска в соответствии с п.5 части первой ст.171 ТК.

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст.465 ТК).

Главный государственный инспектор Н.И. Путикова

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о содержании территории, зданий и сооружений в зимний период
Я не согласен с приказом об объявлением дисциплинарного взыскания. Как его оспорить?

Перечень организационно - технических мероприятий необходимых по организации безопасной эксплуатации котлов мощностью менее 100 кВт
Каб не выбухнуў кацёл
Памятка по безопасной эксплуатации бытовых котлов, работающих на твердых видах топлива
Об отдельных вопросах прохождения руководителями организаций без ведомственной подчиненности проверки знаний по вопросам охраны труда
Порядок разработки и сроки пересмотра инструкций по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)

О МЕРАХ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ РАБОТ НА СУББОТНИКЕ
Берегите глаза
О безопасной эксплуатации теплотехнического оборудования котельных мощностью менее 100 кВт
1. О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период
2.Изменения и дополнения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30
Об отдельных вопросах прохождения руководителями организаций без ведомственной подчиненности проверки знаний по вопросам охраны труда
Гарантии работникам, переезжающим на работу в другую местность

Требования безопасности в деревообрабатывающих производствах

О некоторых вопросах по скирдованию, стогованию, буртованию, прессованию и транспортировке соломы, сена и других травянистых кормов

О некоторых вопросах при эксплуатации норий ленточных, компрессоров, воздуходувок, вентиляторов


О производственном травматизме
по причине нарушения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины

Нормативные правовые акты, требования которых необходимо учитывать при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлении компенсаций работникам по ее результатам

О требованиях безопасности при проведении сельскохозяйственных работ в защищенном грунте

Это актуально. Вопрос-ответ.

Правила работы
в охранных зонах линий электропередач в период весенне-полевых работ


О применение пестицидов, минеральных удобрений и консервантов

О некоторых вопросах по подготовке поля и при механизированных работах по обработке почвы, посеву, посадке и закладке

Об обеспечении безопасности
при производстве строительных и строительно-монтажных работ


О некоторых вопросах по подготовке к работе, размещению и режимам движения машин и машинно-тракторных агрегатов

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ОСНОВЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ


О некоторых вопросах обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами

О некоторых вопросах безопасной работы на персональном компьютере

Информационная записка о результатах проверки исполнения законодательства, регулирующего организацию и проведение обязательных медицинских осмотров работников

О привлечении граждан к выполнению работ (оказанию услуг) по гражданско-правовым договорам

О некоторых вопросах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров